多年来,公司秉承“以人为本,和谐共赢”的核心价值观,坚持“以品质求生存,以诚信求发展”的经营理念,在激烈的市场竞争中稳中求进,以诚信进入市场、以诚信占领市场、以诚信赢得了市场。渝丰人将不负社会各界、广大消费者的厚爱,把渝丰产品做得更实、更精、更专来回馈大家;渝丰公司、渝丰人郑重承诺,用渝丰优质线缆让您得到百分之百的放心、安心、舒心,让我们携手共谋发展,共创辉煌。


  • 1
    职位:工艺部长
    招聘人数: 人
    工作地点:
    招聘日期:2017-08-07

    岗位职责:


    1、大专及以上学历,工科类相关专业;电线电缆专业优先;

    2、8年以上电线电缆行业工作经验;产品覆盖中低压电缆、通讯电缆优先;

    3、熟悉电线电缆行业各类标准;熟悉电线电缆行业相关管理;

    4、在电线电缆行业从事产品工艺、研发工作;了解生产设备、生产流程、质量控制者优先;

    5、遇新产品时可查阅标准,并通过标准拿出相关工艺参数和检验规范;

    6、有实际现场技术经验,能解决部分现场实际技术问题;

    7、熟悉AUTO CAD软件和日常办公软件;

    8、有基层工作经验;

    9、熟悉行业生产产品的模具;

    10、了解目前电线电缆主流制造技术、设备优先考虑;

    11、有大项目建设经验优先。


    任职要求:

    1、本科及以上学历,电线电缆专业、材料专业为佳;

    2、8年以上生产技术管理工作经验,有外企工艺管理经验者优先;

    3、熟悉电线电缆生产制造行业产品的技术工艺管理、产品开发设计流程,了解ISO9000质量标准体系;

    4、有较强的规划与指导能力,分析解决问题的能力,具备较强的英文交流水平;

    5、能承担较大的工作压力。

    上班地点:重庆市江津区双福工业园


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  • 2
    职位:统计专员
    招聘人数: 人
    工作地点:
    招聘日期:2017-08-07

    任职要求:


    1、负责各类统计台账的建立,并按日、按旬、按月进行各类统计,对其真实性、准确性、及时性负责;

    2、往来账账务处理;

    3、负责各类销售发票的开票登记管理及代发、代送管理工作;

    4、负责在每月底与财务部对账,以便核对一月来的应收账款情况是否相符一致;

    5、负责部门所有客户对账,其中签约客户原则上一个月对一次账,非签约客户原则上一批货对一次账。分解应收账款给销售负责人,并协助部门负责人监督款项催收工作;

    6、部门相关行政工作。


    任职资格:

    1、1年以上内勤工作经验;

    2、有会计工作经验者优先;

    3、有敬业精神,踏实、肯干

    上班地点:重庆市九龙坡区科城路166号。

    投递简历时,请附上近期生活照,谢谢!



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  • 3
    职位:行政主管
    招聘人数: 人
    工作地点:
    招聘日期:2017-08-07

    岗位职责:


    1、协助部门负责人完成公司行政和信息管理工作,具体包括:参与制订、修订公司行政和信息管理制度,并检查和考核贯彻执行情况;完成公司内部信息的收集、整理、汇总,编辑企业内刊供同事分享,提供重要信息供领导参考;指导各部门信息管理工作。

    2、完成文秘工作,具体包括:负责公司文件、报告、总结的文字审核和修改工作,完成上报材料、专题报告、相关文件、会议纪要等起草工作。

    3、协助部门负责人组织公司行政办公会和周工作例会会议工作。

    4、协助部门负责人做好公司行政和党团工会工作,具体包括会议接待管理、党团工会建设等工作。

    5、负责党团工会对外联络,与政府部门协调等工作。

    6、办理公司领导差旅费报销、指导公司其他部门人员差旅费报销等相关事宜。

    5、完成领导交办的临时工作。


    任职要求:



    1、本科以上或同等学历,经济学、管理学等。

    2、有很好的组织管理及协调能力,有亲和力,良好的语言表达能力、人际交往能力;

    有较强的应变和判断决策能力,计划和协调能力,能准确的提出各种事件的解决方案;

    3、有良好的职业道德、高度的责任心和敬业精神,工作严谨,头脑灵活,办事干练;

    4、有较强的文字表达能力,掌握各种公文处理流程及常用公文的写作;

    5、熟悉党团工会等相关工作。

    上班地点:重庆市江津区双福工业园


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  • 4
    职位:招聘培训主管
    招聘人数: 人
    工作地点:
    招聘日期:2017-08-07

    岗位职责:

    1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 

    2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 

    3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 

    4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 

    5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;

    6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 

    7、负责公司招聘规划和人员编制预算;

    8、执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

    9、负责招聘渠道的建立、开发及评估;

    10、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。



    任职要求:


    1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

    2、受过现代人力资源管理技术、教育学、劳动法律法规等方面的培训。

    3、3年以上人力资源管理相关工作经验,生产型企业优先

    4、熟悉生产型企业招聘流程及各种招聘渠道;

    5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;

    6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;

    7、良好的敬业精神,优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。


    上班地点:重庆市江津区双福工业园


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